Kurz Erklärt: Arbeitszeitflexibilisierungsgesetz

Der Weg aus der Krise wird nur durch eine Wirtschaftswende gelingen. Wir sollten alles unternehmen, was Wachstum schafft, und alles unterlassen, was Wachstum bremst. Dazu gehört, den Menschen wieder Lust auf Leistung zu machen, bürokratische Fesseln abzulegen und ihnen mehr Flexibilität bei der Einteilung ihrer Arbeitszeit zu geben. Niemand soll vorgeschrieben bekommen, Mehrarbeit leisten zu müssen oder weniger Pausen machen zu dürfen. Aber die individuellen Bedürfnisse waren schon immer verschieden, die Zeiten haben sich gewandelt und mit der Digitalisierung der Arbeitswelt eröffnen sich neue Chancen für Freiheit und Selbstbestimmung. All das muss sich auch in den rechtlichen Spielräumen für die Arbeitszeitgestaltung widerspiegeln. Wir brauchen ein modernes Arbeitszeitrecht ohne Stechuhrmentalität, um die Menschen in ihrem Arbeitsalltag zu entlasten.